Fällt dein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt nicht nur vorübergehend unter die für dich maßgebliche JAEG, kann wieder GKV-Versicherungspflicht eintreten. Entscheidend sind die vorausschauende Entgeltprognose, dein Beschäftigungsstatus und mögliche Ausnahmen, insbesondere ab 55 Jahren.
Entsteht die Pflicht durch eine reguläre Anhebung der JAEG, kommt grundsätzlich eine Befreiung nach § 8 SGB V innerhalb von drei Monaten infrage; sie kann nicht widerrufen werden. Ab 2027 erfasst das Befreiungsrecht die außerordentliche Anhebung um 3.600 Euro allein nicht. Für bestimmte am 31.12.2026 versicherungsfreie und substitutiv privat Versicherte ist eine eigene Übergangs-JAEG vorgesehen: 80.550 Euro laut noch nicht endgültigem Kabinettsbeschluss vom 07.10.2026 (Stand 27.10.2026). Arbeitgeber und Krankenkasse müssen die Voraussetzungen im Einzelfall prüfen.
Mehr Details im JAEG und BBG 2027: Grenzen und Übergangsregel.
Die Bundesregierung hat die Jahresverordnung am 7. Oktober 2026 beschlossen. Bundesratszustimmung und Verkündung sind im Prüfstand vom 27. Oktober noch nicht nachgewiesen. Daten und Rechtsstatus 2027.